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Socialmente responsable


En AERTEC creemos en la responsabilidad social de las empresas. Y la asumimos con muchas ganas, porque sabemos que nuestra obligación es aprovechar la influencia que tenemos en la sociedad para mejorar todo lo que esté en nuestras manos. A nivel interno, mantenemos una política responsable que va desde la igualdad de oportunidades hasta la formación y el diálogo con nuestro equipo. Para retener el talento, debemos construir un entorno de trabajo justo en el que cada persona pueda desarrollar su potencial con plena libertad. Y de cara a la sociedad, llevamos a cabo acciones solidarias y de cooperación en países en desarrollo, además de mantener un compromiso medioambiental en nuestras oficinas y en los proyectos que realizamos. Un compromiso en el que también involucramos a nuestros proveedores, clientes y empleados. De hecho, fomentamos entre nuestros trabajadores un espíritu inquieto y activo en estos temas, acogiendo y apoyando sus iniciativas sociales en la medida de nuestras posibilidades. Todos tenemos la responsabilidad de mejorar el mundo y nosotros vamos a cumplir con la parte que nos corresponde.




Nuestra área de acción social nace en el año 2007 por iniciativa de un grupo de trabajadores. Sus objetivos:
  • Poner nuestros conocimientos y medios técnicos al servicio de proyectos de cooperación al desarrollo.
  • Promover el altruismo, el intercambio cultural y el compromiso con el desarrollo sostenible como parte de nuestra identidad.
  • Difundir principios éticos y solidarios en nuestro entorno.

En acción:

  • Proyecto "APORAGUA". Abastecimiento de agua en Senegal. Canalizamos nuestros conocimientos técnicos en esta iniciativa y buscamos la participación de otras organizaciones.
  • Voluntariado profesional en América del Sur.
  • Estudio para la construcción de viviendas sociales en Angola.
  • Beca para proyecto de cooperación al desarrollo.
  • Manual de construcción de presas con tecnologías locales.
  • Supervisión de obra de una presa en Kenia.
  • "Euro Solidario". Un euro mensual de cada compañero afiliado para el programa "Empresas por la educación" de la ONG Entreculturas.
  • Colaboración con la campaña "Dona tu móvil", para proyectos de educación medioambiental en España (Cruz Roja) y para luchar contra el VIH en África (Entreculturas).
  • Recogida de juguetes para los niños ingresados en el Hospital Materno Infantil de Málaga.
  • Felicitaciones solidarias en Navidad.
  • Promoción del comercio justo.
  • Formación en cooperación y ayuda humanitaria para nuestro personal.


Nuestro compromiso con el medio ambiente aumenta continuamente, una de nuestras fórmulas para conseguirlo es mantener nuestro Sistema de Gestión Medioambiental, basado en la norma internacional ISO 14001. Además, en todo momento intentamos trasladar y compartir nuestra responsabilidad con nuestros profesionales, clientes y proveedores.


En acción:

  • Reducción del consumo. Perseguimos el máximo aprovechamiento de los recursos necesarios para llevar a cabo nuestra actividad. En nuestro caso, son la energía eléctrica, el papel y el agua.
  • Concurso de ideas. La gestión ambiental, por su importancia estratégica, ha sido una de las tres líneas de mejora de nuestro concurso de ideas. De esta forma, no solo promovemos e incentivamos la colaboración de nuestros profesionales, sino que además, invertimos en ella.
  • Creación de un Manual de Buenas Prácticas Ambientales para incentivar la gestión de productos y residuos de forma sostenible.
  • Garantía de eficiencia energética, Energy star, en todos nuestros equipos informáticos.
  • Alquiler de vehículos que no superan los 1600 cc como medida para reducir las emisiones del trasporte asociado a nuestra actividad.
  • Campaña "En tu ahorro hay vida". Apadrinaje de árboles por el ahorro de papel en nuestras oficinas.
  • Campañas internas para reforzar el compromiso con el medio ambiente.
  • Formación e información continua.




El material con el que trabajamos en AERTEC son las personas y su conocimiento. Por eso las cuidamos y hacemos todo lo posible por desarrollar al máximo su potencial. Aspectos como la creatividad, la iniciativa y la generación de nuevo conocimiento suponen la diferencia en nuestro sector y esta diferencia sólo puede provenir de profesionales motivados que cuenten con los medios para aportar lo mejor que tienen.


En acción:


Voz del empleado
  • Análisis de satisfacción laboral, con alta participación y unos índices generales de satisfacción muy positivos.
  • Concurso de Ideas para fomentar y vaolorar la creatividad y aportación de nuestros profesionales.
  • Jornadas y eventos para desarrollar actividades en grupo.

Conciliación
  • 100% concesión de las demandas de reducción de jornada y excedencias de corta y larga duración.
  • Reuniones de Dirección en horario de mañana para asegurar la disponibilidad de hombres y mujeres.
  • Flexibilidad horaria y consideración del teletrabajo.
  • Apoyo al desarrollo profesional.
  • Plan de formación.
  • Convenios de colaboración con proveedores para obtener ventajas para nuestros trabajadores.

Plan de Igualdad
  • Comité de Igualdad de hombres y mujeres para un diálogo fluido.
  • Difusión de los principios de igualdad, fomentando el respeto y el trabajo en equipo entre ambos géneros.
  • Fomento de la gestión y la inclusión de la diversidad con el fin de mejorar la competitividad.
  • Garantía de la igualdad de oportunidades profesionales.
  • Intercambio de buenas prácticas entre organizaciones del sector.




Imagen contacto
Antonio Muñoz
T: 902 06 01 00
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